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永辉超市的新五年周期:围绕三大核心+两大能力构建新增长点

时间:2021-05-17 10:23:30 | 来源:新浪证券

围绕三大核心+两大能力,永辉超市正在完成一次重塑与升级。

近日,永辉超市发布了2020年年报,2020年,永辉实现营业收入931.99亿元,同比增长9.80%;归属上市公司股东的净利润为17.94亿元,同比增长14.76%。在年报中,永辉超市还公布了自己的“2021-2025年公司战略发展纲要”。

永辉超市指出,2021年是“2021-2025年公司战略发展纲要”的第一年。上一个五年,永辉超市通过新门店、新省区的扩张及供应链资源拓展,成功实现了中国实体零售商超前 3 强的目标。在新的五年周期里,永辉超市将围绕“三大核心”——供应链、用户、门店,和“两大能力”——数字化能力、组织能力,构建新的增长点,力争在商品、服务、效率上成为零售商超的领先者。

具体而言,在供应链侧,永辉超市将深度贯彻“融合共享,成于至善”的理念,与供应商形成战略合作伙伴关系,围绕农产品源头采购建设生鲜供应链,围绕品类管理提升建设食用品供应链,围绕田趣、优颂、馋大狮等核心品牌建设自有品牌,打造稳定、柔性、开放、高效的供应链体系。

用户侧,永辉超市将继续运用门店禀赋稳步推进用户数字化,同时搭建全渠道用户权益及会员运营体系,建立多元化的流量渠道能力,为消费者提供线上线下全渠道优质购物体验。

门店侧,永辉超市计划在重点省区全线渗透,成熟省区加速实现全省覆盖。并且,永辉超市将通过全系统流程建设提升门店管理的自动化、精细度和效率,聚焦Bravo业态提升,推动线上线下一体化融合发展。

“两大能力”方面,永辉超市将以聚焦核心价值为出发点,以用户体验为中心加码数字化能力建设,打造线上线下全渠道业务系统,形成全链路数字化,推动科技永辉中台系统成型。

组织能力则是战略落地的重要保障。在事业合伙人和岗位合伙人模式基础上,永辉超市将持续推进绩效管理,打造永辉铁军,优化激励机制,培养新一代永辉人才。

社区团购、网络直播、垂直电商、线下专营店……零售市场形式缤纷多样,市场格局风云变幻。永辉超市作为实体零售企业,跻身激烈的竞争中,将继续以品质与服务为基础核心,打造S2C、S2B的全方位供应链体系,以系统为支撑,以市场为导向,打造与时俱进的超市型服务平台。

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