中银基金渠道销售管理部岳海清，积极响应公司人员属地化要求及就地过年的倡议，在驻地福州深耕渠道，全面开展基金产品新发、持营、售后工作，展现了青年人对工作的蓬勃活力和勤勉尽责的态度。

作为一名渠道新秀，岳海清不断追求个人业务能力的提升，肩负起了福建全渠道的工作，不怕苦，不怕累，入职一年来尚未回家一次。今年春节，在全国各地的人民都在收拾东西准备结束一年的工作之时，岳海清刚刚结束厦门民生银行的拜访，准备从福建返回家乡河南过年。但是家乡刚结束的疫情让他对于“回家”这个想法产生了一丝动摇，查询了河南和福建的防疫政策，这才知道对于存在中高风险地区的省市地区，福建采取一律14天居家隔离的政策，甚至厦门等城市会直接拒绝非必要人员入市。考虑到春节后新产品发行在即，急需他线下拜访分支行并开展产品培训和预热工作，他毅然决然地退掉了已经提前半个月定好的机票，一个人在福州当地过年。

福州的新年异常冷清，但这并没有打消岳海清工作的热情，他努力调整自己的状态，打磨新产品亮点和培训话术，在大年初七和银行一起迎接新年的第一个工作日。新年的第一周，岳海清用5天的时间走过了福建4个不同的城市，深入郊区县域，共拜访分支行25家，进行线下培训12次，线下触达理财经理、分支行主管领导超100人。岳海清说“出差和奔波是渠道人的常态，能为渠道赋能、为投资人创造价值就让我的努力没有白费，在新的一年里，我只希望用最饱满的工作热情和全力以赴的工作态度打好新产品发行这一仗，为2022年工作的开展和公司规模的增长做一个好的开头。”