公募基金行业的高管变更潮仍在持续。本周内，共有民生加银、宝盈、信达澳亚三家公募的董事长/总经理发生变更。
具体来看，3月25日， 民生加银基金公告，公司总经理、首席信息官李操纲因个人原因离任，由公司董事长张焕南代任总经理职务。对于李操纲离职的原因，公告显示为“个人原因”。2019年4月13日，李操纲从鹏扬基金跳槽至民生加银，担任公司总经理。
李操纲离任后，由公司董事长张焕南代任总经理。他曾任中国银监会江苏监管局调研员，中国银监会银行监管一部副主任，海南省政府副秘书长、研究室主任、民生银行董事会战投办主任。2017年2月份，张焕南“空降”民生加银基金担任董事长，现任民生加银基金党委书记、董事长，民生加银资产党委书记、董事长。
在李操纲担任总经理的近四年时间里，民生加银基金资产管理规模略有提升。公司基金净资产规模由2019年一季度末的1161.43亿元稳健增长至2021年底的1456.46亿元，增长25.4%。
民生加银目前的股东方分别为民生银行、加拿大皇家银行、三峡财务有限责任公司，股权占比分别为63.33%、30%、6.67%。
同日，宝盈基金公告，原董事长/法定代表人马永红因股东单位工作分工调整离任，原董事严震新任公司董事长/法定代表人。
公开资料显示，严震先后担任中铁信托董事会办公室主任、资产经营部副总经理、风险管理部总经理、法律合规部总经理、总法律顾问、副总经理等职务，曾兼任宝盈基金董事。
对此，宝盈基金表示，原董事长是因为工作调动前往股东方公司工作，其他一切信息以公告为准。
天眼查App数据显示，宝盈基金成立于2001年5月18日，注册资本人民币1亿元，中铁信托和外贸信托分别持有75%及25%的股权，属于较小众的信托系基金公司。从宝盈基金新任董事长严震的履历来看，也是从中铁信托调任而来。
Wind数据显示，截至2021年底，宝盈基金旗下共有53只基金（A/C合并计算），合计管理规模为829.17亿元，总资产规模排名56/149。其中，货币市场型基金233.89亿元，非货币型基金中股票型基金有64.28亿元，混合型基金有296.26亿元，债券型基金为234.74亿元。
3月23日，同在深圳的信达澳亚基金宣布，法定代表人已于3月21日变更为朱永强。与此同时，信达澳亚还发布公告称，由于公司外方股东的实控人变更，以及公司国际化发展战略需要，公司自2022年3月21日起正式更名为“信达澳亚基金管理有限公司”。
公告显示，朱永强为浙江大学工学硕士，长江商学院高级管理人员工商管理硕士。曾任华泰联合证券总裁助理、副总裁等职。朱永强于2019年12月5日起任信达澳亚基金董事，2019年12月31日起任信达澳亚基金总经理，2020年8月起兼任信达澳亚基金首席信息官。
界面新闻记者统计发现，除了变更法人和董事长之外，信达澳亚基金自2021年以来已经先后新任和提拔了五位副总经理。
去年3月30日，该公司公告称，王建华新任公司副总经理，于2021年3月29日开始任职。此前，他曾在任职苏州分行投资银行部副总经理、总经理，资管业务中心结构融资部、资本市场部总经理，权益投资部、研究部总经理等。
同年6月18日，公司的顶梁柱——知名基金经理冯明远也升任公司的副总经理。此次起任副总经理后，分管权益投资业务。
2021年11月9日，魏庆孔新任公司副总经理，此次起任公司副总经理，分管公司市场销售部、机构销售部等。
今年2月12日，公司宣布鲁力和李淑彦于同日新任公司副总经理。据了解，鲁力曾任南方基金产品开发部负责人、前海开源基金产品总监、首席产品官等职。自他起任公司副总经理后，分管产品创新部、智能量化与全球投资部，同时不再兼任运营管理部总监。
李淑彦2015年5月加入信达澳亚基金，历任行业研究员、基金经理助理、基金经理、权益投资总部副总监兼研究咨询部负责人，2021年11 月16日起兼任专户投资部投资总监。2022年2月9日起任公司副总经理，分管专户投资部，同时兼任权益投资部研究咨询部总监。
天眼查App数据显示，信达澳亚基金管理有限公司2006年6月5日成立于深圳，注册资本1亿元人民币，现由信达证券与外方股东East Topco Limited共同持有公司股份，两者股权比例分比为54%、46%。
“公司更名立足于国际化发展战略的需要，旨在全面提升资产管理能力，更突显公司走向亚太的国际化战略，如因更名给投资人带来不便，希望能够得到投资人的理解”，信达澳亚基金相关人士表示。
Wind数据显示，截至2021年底，信达澳亚基金在管资产总规模为859.66亿元，其中非货币基金规模为741.85亿元。具体来看，股票型基金规模为218.87亿元，混合型基金规模为478.16亿元，债券型基金规模为44.82亿元。
截至3月25日，公司共有64只基金（A/C分开计算），42位基金经理。以公司最知名的基金经理冯明远为例，目前其管理10只基金，在管规模为458.53亿元。与此同时，公司有22位基金经理目前“无基可管”。
Wind数据显示，截至3月25日，今年以来公募行业内高管变更已达73位。这和年初的考核激励陆续发放有关。“基金公司实行的是年度考核，一般在3-4月份，随着考核期的结束，往往会有一波人事变更潮，不少人会根据公司考核考评结果，做出新的择业选择。”深圳某公募人士表示。
就公司高管变更原因而言，一位公募基金资深人士分析，主要有几种情况：个人为了谋求更好的职业发展，去往更大的基金平台、甚至“奔私”创业；受到股东的业绩考核压力，基金公司内部的岗位调换，公司管理层也可能根据阶段性的业绩考核结果进行人事调整；不过，也有可能是由于激励机制、企业管理理念等因素的不同，造成了公司高管变更。
